9月20日下午，“ Anhui省专业，特别和新中小型企业高级人才开发报告（2025 Edition）在2025年世界工业和教育整合部的2025年世界制造会会议上正式发布，并于9月20日举行。该报告指出，目前，该省有946,000名专家，专家，新型和中型业务，其中近102,000人的人才高水平，高级别的人才比例高达10.8％。从工业和区域分销的角度来看，战略新兴行业和工业城市中的高级才能很高，五个行业包括高端设备，新材料，综合电路，软件，软件和会计工具，近70％，而Hefei，Wuhu和Chuzhou（包括Hefei，Wuhu和Chuzhou）的三级工业占几乎一半。从人才类别的角度来看Ories，研发的才能是脊柱，可提供44.7％的脊柱；从年龄结构的角度来看，高级才能的平均年龄为39.4岁，年轻的才华已成为促进工业发展的新力量。据报道，在人才，专家，专家和新型中小型企业的优势下，很快就形成了。业务数量迅速发展。自2019年以来，该省的专家，专家和新的中小型企业的数量已从2,618增加到7,221个，“小型巨型”企业的数量从19个增加到690。业务变革取得了惊人的成果。贪婪和新型中小型企业发明的平均年度专利达到了8.2个发明专利，研发强度为5.1％，几乎是全省研发投资强度的两倍。已知企业的发展状况。莫E超过70％的企业已经深入参与了子行业，已有10多年的历史了，超过80％的企业已成为行业领域的主要企业。未来的大部分短缺工作是哪些工作？该报告预言了2025年，高级省份的才能要求专家，专家和新的中小型企业将约23,000，其平均年增长率在未来五年内的平均年增长率接近10.8％，而总需求将达到159,000，到2030年，到2030年将达到159,000个，到2030年。从行业的角度来看，包括年龄在内的三个元素的范围更高的元素，以及新材料的需求更多，以及新的材料。从学历的角度来看，对硕士或高度的需求很高，尤其是医生的工作程度已达到1.41。从缺乏职位的角度来看，诸如光学研发，数字IC设计，海外的职位最多销售和智能机器人技术。工业和信息技术部的一位相关官员表示，它将着重于“吸引，维护和使用适当的”才能，平滑各种人才吸引机制，并促进高级才能的表现。继续加深该部与省之间的融合与合作，建立科学的才华评估系统，营造尊重和尊敬才能的氛围，并采取更高的地位，更广泛的观点，更广泛的观点和更实用的措施，以增强人才领导力，以鼓励专家和新型中小型企业的专家发展。 （记者他）